杜邦行为守则
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尊重他人
杜邦致力于营造尊重个体尊严、善待员工的职场环境。
我们对包容性的承诺包括确保机会均等、禁止骚扰、禁止职场无暴力或禁止职场威胁。
机会均等
机会均等
我们确保在招聘、晋升、薪酬和培训中实行公平待遇。严禁基于个人特征(如年龄、种族、宗教信仰、肤色、性别、残疾、国籍或民族、祖籍、婚姻状况、家庭状况、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份等因素)进行歧视。杜邦严格遵守所有反歧视法律法规。
职场零骚扰
职场零骚扰
严禁任何形式的骚扰行为,其中包括仇恨言论、不当身体接触、索要性好处,及滥用公司系统获取不良信息或不当材料等。如遇骚扰,请向人力资源部或道德热线举报。
职场暴力
职场暴力
我们致力于营造一个零暴力的工作环境,包括杜绝威胁、恐吓或人身伤害。我们期望涉及冲突的各方均以尊重他人的方式化解分歧。任何人一旦遇到或目击暴力行为,都应向当地政府机构、现场安保、道德热线、上级领导或经理及/或人力资源部门进行举报。违者将承担后果。
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