Wir setzen uns für einen Arbeitsplatz frei von Gewalt ein, einschließlich Bedrohungen, Einschüchterungen oder körperlicher Gewalt. Wir erwarten von den an einem Konflikt oder Meinungsverschiedenheit beteiligten Personen, dass sie diesen respektvoll beilegen. Jeder, der gewalttätiges Verhalten erlebt oder beobachtet, sollte dies den örtlichen Behörden, dem Sicherheitsdienst, der Ethik-Hotline, seinem Vorgesetzten oder Manager und/oder der Personalabteilung melden. Verstöße haben Konsequenzen.