DuPont-Verhaltenskodex
DuPont-Verhaltenskodex
Wir schützen das geistige Eigentum (IP) und vertrauliche Informationen von DuPont und unseren Geschäftspartnern, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen.
Das geistige Eigentum von DuPont umfasst Erfindungen, Patente, Marken, Geschäftsgeheimnisse und Urheberrechte. Einige geistige Eigentumsrechte sind öffentlich verfügbar, wie z. B. Logos, Grafiken und veröffentlichte schriftliche Arbeiten. Andere Arten, wie z. B. Geschäftsgeheimnisse, sind vertraulich und müssen geschützt werden, um ihren Wert zu erhalten.
Schützen Sie Erfindungen, indem Sie die Rechtsabteilung konsultieren, um gegebenenfalls Patente anzumelden.
Verwenden Sie Marken, Logos und Markenmaterialien ordnungsgemäß und befolgen Sie die Markenrichtlinien. Melden Sie jeglichen Missbrauch oder Verdacht auf Fälschung der Geschäftsleitung, der Rechtsabteilung von DuPont für Marken und Urheberrechte oder dem Brand Protection Team.
Dies sind vertrauliche Innovationen oder Informationen, die DuPont einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, wie z. B. Formeln, Prozesse, Designs und Lieferantendetails.
Eine Erfindung ist ein neues und nützliches Produkt, eine Methode oder ein Verfahren. Der Schutz von Erfindungen kann das Einreichen von Patenten, das Geheimhalten als Geschäftsgeheimnis oder die Veröffentlichung umfassen, um zu verhindern, dass andere die Idee patentieren. Konsultieren Sie die Rechtsabteilung, um die beste Vorgehensweise zu bestimmen.
Zu den vertraulichen Informationen zählen sensible geschäftliche, technische oder personenbezogene Daten, die geschützt werden müssen. Beispiele sind:
Finanzdaten, Kundendetails und Geschäftsstrategien.
Forschungsergebnisse, Produktdesigns und Lieferanteninformationen.
Zukünftige Pläne wie Übernahmen, Veräußerungen oder Produkteinführungen.
Preisstrategien und detaillierte Preismodelle.
Herstellungsprozesse und firmeneigene Formeln.
Umsatzprognosen und Marktanalysen.
Ich möchte eine Erfolgsgeschichte eines Kunden teilen, die Details zu einem DuPont-Produkt enthält. Kann ich es auf LinkedIn posten?
Nicht ohne Genehmigung. Selbst wenn es harmlos erscheint, kann Ihr Beitrag vertrauliche Details oder geistiges Eigentum enthalten. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder der Rechtsabteilung, bevor Sie etwas öffentlich teilen.
DuPont klassifiziert Informationen in vier Stufen:
Wenn Mitarbeiter DuPont verlassen, müssen sie:
Vor dem Ausscheiden eines Mitarbeiters sollte sein Vorgesetzter den Prozess überwachen und sicherstellen, dass alle von DuPont ausgegebenen Vermögenswerte, Geräte und Dokumente zurückgegeben werden.
974 Centre Rd | Wilmington, DE 19805
