DuPont Etikai Kódex
DuPont Etikai Kódex
Védelmezzük a DuPont és üzleti partnereink szellemi tulajdonát (IP) és bizalmas információit, hogy megőrizzük versenyelőnyünket és megfeleljünk a jogszabályoknak.
A DuPont szellemi tulajdonai között találmányok, szabadalmak, védjegyek, üzleti titkok és szerzői jogok is vannak. Egyes szellemi tulajdonok nyilvánosan hozzáférhetőek, például logók, grafikák és közzétett írásos munkák. Más típusok (mint például az üzleti titkok) bizalmasak és védelmet igényelnek, hogy megőrizzük az értéküket.
Védje a találmányokat azzal, hogy szükség esetén konzultál a Jogi osztállyal a szabadalmi igények benyújtásáról.
Megfelelően használja a védjegyeket, logókat és márkajelzett anyagokat, és tartsa be a márkára vonatkozó irányelveket. Jelentsen minden visszaélést vagy gyanított hamisítást a vezetőségnek, a DuPont Jogi Védjegy és Szerzői Jogi Csoportjának vagy a Márkavédelmi Csoportnak.
Ezek olyan bizalmas innovációk vagy információk, amelyek a DuPont számára versenyelőnyt jelentenek, például képletek, eljárások, tervek és beszállítói adatok.
Találmánynak minősül minden új és hasznos termék, módszer vagy eljárás. A találmányok védelme magában foglalhatja a szabadalmi igények benyújtását, üzleti titokként való megőrzését, vagy pedig a közzétételüket, hogy mások ne szabadalmaztathassák az ötletet. Konzultáljon a Jogi osztállyal, hogy melyik a legjobb eljárás.
A bizalmas információk közé tartoznak az érzékeny üzleti, műszaki vagy személyes adatok, amelyeket védeni kell. Példák:
Pénzügyi adatok, ügyféladatok és üzleti stratégiák.
Kutatási eredmények, termékdizájnok és beszállítói információk.
Jövőbeni tervek, például felvásárlások, elidegenítések vagy új termékek bevezetése.
Árképzési stratégiák és részletes árképzési modellek.
Gyártási folyamatok és jogvédett formulák.
Értékesítési előrejelzések és piacelemzési jelentések.
Szeretném megosztani egy ügyfél sikertörténetét, amely egy DuPont termékkel kapcsolatos részleteket tartalmaz. Feltehetem a LinkedInre?
Engedély nélkül nem. Még ha ártalmatlannak is tűnik, bejegyzése bizalmas adatokat vagy szellemi tulajdont tartalmazhat. Beszéljen a vezetőjével vagy a Jogi osztállyal, mielőtt bármit is nyilvánosan megosztana.
A DuPont négy szintre sorolja be az információkat:
A DuPonttól való távozáskor a munkavállalók kötelesek a következőket tenni:
A munkavállaló távozása előtt a felettesének felügyelnie kell a folyamatot, és biztosítania kell, hogy a DuPont által kiadott összes eszköz és dokumentum visszakerüljön.
974 Centre Rd | Wilmington, DE 19805
