DuPont Code of Conduct
DuPont Code of Conduct
Wir handeln verantwortungsbewusst. Das bedeutet, dass wir die Grundwerte von DuPont befolgen und uns an Gesetze, Vorschriften und Richtlinien an allen Standorten halten. Wenn einer dieser Standards im Widerspruch zu stehen scheint, wenden Sie sich an die Rechtsabteilung.
Um diese Verantwortung zu erfüllen, müssen wir:
Nicht zulassen, dass andere (z. B. Lieferanten, Vertreter oder Auftragnehmer) Dinge tun, die wir selbst nicht tun dürfen.
Äußern Sie sich, wenn Sie Fragen oder Bedenken zu den Praktiken des Unternehmens haben.
Verbergen Sie niemals das Versagen einer Person, ein Gesetz, eine Vorschrift oder eine Unternehmensrichtlinie oder -verfahrensweise einzuhalten.
Melden Sie vermutete Verstöße gegen das Gesetz, den Kodex oder die Unternehmensrichtlinien.
Kooperieren Sie vollständig und ehrlich bei jeglichen Ermittlungen.
Manager spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des ethischen Verhaltens bei DuPont. Die Menschen, die sie führen, sehen oft zu ihnen auf, wenn es um richtig oder falsch geht. Aufgrund dieser Einflussnahme müssen Manager über das Befolgen der Regeln hinausgehen und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken aktiv fördern.
Um diese Erwartungen zu erfüllen, müssen Manager:
Geben Sie ein Beispiel und zeigen Sie hohe Standards, indem Sie bei all Ihren Handlungen die Werte von DuPont befolgen.
Sprechen Sie oft über verantwortungsbewusste Praktiken und wie sie die Werte von DuPont widerspiegeln.
Seien Sie fair, indem Sie Teammitglieder konsequent behandeln und ihnen helfen zu verstehen, dass Fairness in verschiedenen Situationen verschiedene Herangehensweisen erfordert.
Vermeiden Sie aktiv Interessenkonflikte zwischen Teammitgliedern.
Wir hören Bedenken an und nehmen uns Zeit, um Fragen zu Ethik oder Compliance zu beantworten.
Ermutigen Sie zur Meldung, indem Sie sicherstellen, dass sich die Mitarbeiter sicher fühlen, Probleme ohne Angst vor Vergeltung zu melden.
Holen Sie sich bei Bedarf Hilfe, indem Sie die Ressourcen des Unternehmens nutzen, wenn ein Anliegen über ihre Fähigkeiten hinausgeht.
Geschäftsentscheidungen treffen, die im besten Interesse des Unternehmens liegen.
Indem sie diese Verantwortlichkeiten erfüllen, helfen Manager, eine Kultur der Rechenschaftspflicht und des ethischen Verhaltens bei DuPont zu schaffen.
974 Centre Rd | Wilmington, DE 19805
