القواعد السلوكية لشركة دو بونت
القواعد السلوكية لشركة دو بونت
نحن نمارس أعمالنا بمسؤولية. وهذا يعني أننا نلتزم بقيم دو بونت الأساسية ونلتزم بالقوانين والأنظمة والسياسات في أماكن عملنا. إذا بدا أن أيًا من هذه المعايير يتعارض، يُرجى استشارة القسم القانوني.
للوفاء بهذه المسؤوليات، يجب علينا:
لا نطلب أو نسمح للآخرين—مثل الموردين، الوكلاء، أو المقاولين—بأن يقوموا بأي شيء لا يُسمح لنا بفعله بأنفسنا.
تحدث بصوت مرتفع إذا كانت لدينا أسئلة أو مخاوف بشأن ممارسات الشركة.
لا تخفِ أبدًا تقصير شخص ما في الالتزام بقانون أو لائحة أو سياسة أو إجراء شركة.
الإبلاغ عن الانتهاكات المشتبه بها للقانون، أو النظام الأساسي، أو سياسات الشركة.
تعاونوا بشكل كامل وصادق في أي تحقيق.
يلعب المديرون دورًا محوريًا في تشكيل السلوك الأخلاقي في شركة دو بونت. غالبًا ما يتطلع الأشخاص الذين يقودونهم إليهم بحثًا عن الإرشاد فيما هو صواب أو خطأ. نظرًا لهذا التأثير، يجب على المدراء أن يتجاوزوا مجرد الالتزام بالقواعد بأنفسهم – عليهم أن يعملوا بنشاط على تعزيز الممارسات التجارية المسؤولة.
لتلبية هذه التوقعات، يجب على المدراء:
كُن قدوة من خلال إظهار معايير عالية والالتزام بقيم دو بونت في جميع التصرفات.
تحدّث بشكل متكرر عن الممارسات المسؤولة وكيف تعكس قيم شركة دو بونت.
كُن عادلاً من خلال معاملة أعضاء الفريق بشكل متسق ومساعدتهم على فهم أن العدالة قد تتضمن مناهج مختلفة في مواقف متنوعة.
قم بالوقاية الفعّالة من تضارب المصالح بين أعضاء الفريق.
استمع إلى المخاوف وخصص وقتًا للإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالأخلاق أو الامتثال.
شجع على الإبلاغ من خلال التأكد من شعور الأشخاص بالأمان عند طرح المشكلات دون خوف من الانتقام.
اطلب المساعدة عند الحاجة باستخدام موارد الشركة إذا كانت المسألة تتجاوز قدرتهم على التعامل معها.
اتخذ قرارات تجارية تصب في مصلحة الشركة.
من خلال الوفاء بهذه المسؤوليات، يساعد المديرون في خلق ثقافة المساءلة والسلوك الأخلاقي في دو بونت.
974 شارع سنتر | ويلمينغتون، ديلاوير 19805
