杜邦行為守則
杜邦行為守則
我們以負責任的態度經營業務。這代表我們遵循杜邦核心價值觀，並遵守我們所在國家的法律、法規及公司政策。若這些標準之間似乎有所衝突，請諮詢法務部門。
為了履行這些責任，我們必須：
不要求或允許他人—例如供應商、代理商或承包商—去做任何我們自己不被允許做的事情。
若對公司的做法有任何疑問或顧慮，請勇於反映。
絕不掩蓋任何人未遵守法律、規章或公司政策及程序的行為。
舉報懷疑違反法律、守則或公司政策的行為。
在任何調查中全力以赴且誠實合作。
管理者在塑造杜邦的道德行為上扮演關鍵角色。他們所領導的人經常尋求他們的指引，以判斷何為是非對錯。由於這種影響力，管理者不僅要自己遵守規則，他們還必須積極倡導負責任的商業行為。
為了達到這些期望，管理者必須：
以身作則，展現高標準並在所有行動中遵循杜邦的價值觀。
經常談論負責任的做法，以及這些做法如何體現杜邦的價值觀。
公平對待，始終如一地對待團隊成員，並幫助他們理解，在不同情況下，公平可能涉及不同的處理方式。
積極預防團隊成員間的利益衝突。
傾聽顧慮，並撥出時間處理有關道德或合規的問題。
鼓勵舉報，確保人們在無懼報復的情況下，安心提出問題。
在需要時尋求協助，如果問題超出他們的處理能力，請利用公司資源。
做出符合公司最佳利益的商業決策。
藉由履行這些責任，管理者們幫助杜邦打造著重責任歸屬與道德行為的文化。
