杜邦行為守則
杜邦行為守則
我們必須維持一個環境，讓每個人都能夠在這裡毫無畏懼地勇於反映，不必擔心遭到報復。每位杜邦員工都有責任在出現道德或合規方面的疑問或擔憂時勇於反映。您有許多資源可以利用來協助您。
您的經理或主管往往是最佳資源，因為他們了解您的職責和責任。如果您對與他們交談感到不自在，或者您無法聯絡到他們，您也可以尋求以下聯絡方式：
您的企業、部門或場地主管。
您的企業合規主管或道德道德倡導者。
公司法務部門或財務部門。
人力資源（尤其針對工作場所的問題，如不尊重行為、歧視或騷擾）。
杜邦道德熱線，這是一項免費的多語言服務，供員工與非員工報告問題。請造訪道德與合規熱線以獲取詳情。
我們對所有報告都保密處理，並僅與需要處理該問題的相關人員分享資訊。您可以選擇匿名，我們將在法律允許的範圍內，盡可能保護您的身份。
不當行為可能包括任何違反法律、本守則或公司政策的行為。也可能包括不道德行為、濫用公司資源等其他對他人或杜邦造成損害的行為。我們對所有通報事項都嚴肅以對，並在確認違規時採取適當行動。
我們致力於創造開放的環境，讓人們可以自由提出關切。我們不允許任何人限制或阻撓舉報盜竊、詐騙、浪費、虐待、人權問題或任何懷疑的不當行為。嚴禁任何報復行為。我們將調查所有報復行為案件，並追究違規者的責任。
