DuPont Gedragscode
DuPont Gedragscode
We moeten een omgeving creëren waarin iedereen zich kan uitspreken zonder bang te hoeven zijn voor vergelding. Elke DuPont-medewerker heeft de verantwoordelijkheid om zijn mening te geven als er vragen of zorgen zijn over ethiek of naleving. Er zijn veel middelen beschikbaar om u te helpen.
Uw manager of leidinggevende is vaak de beste bron omdat hij/zij uw rol en verantwoordelijkheden kent. Als u het niet prettig vindt om met ze te praten of als ze niet beschikbaar zijn, kunt u ook contact opnemen met:
Uw bedrijf, functie of siteleiderschap.
Uw Corporate Compliance Officer of Ethics Champion.
De juridische afdeling of Finance.
HR (vooral voor problemen op de werkplek zoals respectloos gedrag, discriminatie of intimidatie).
De DuPont Ethics Hotline, een gratis, meertalige service voor werknemers en niet-werknemers om zorgen te melden. Ga naar de hotline voor ethiek en naleving voor meer informatie.
We behandelen alle meldingen vertrouwelijk en delen informatie alleen met degenen die de kwestie moeten behandelen. U kunt ervoor kiezen om anoniem te blijven en we zullen uw identiteit beschermen waar mogelijk en waar toegestaan door de wet.
Wangedrag kan bestaan uit elke overtreding van de wet, deze Code of het bedrijfsbeleid. Het kan ook gaan om onethisch gedrag of het misbruik van bedrijfsmiddelen, en andere zaken die schadelijk zijn voor anderen of DuPont. We nemen alle gerapporteerde zaken serieus en zullen passende maatregelen nemen wanneer overtredingen worden bevestigd.
We streven ernaar een open omgeving te creëren waarin zorgen kunnen worden geuit. We staan niet toe dat iemand het melden van diefstal, fraude, afval, misbruik, mensenrechtenkwesties of vermoedelijk wangedrag beperkt of ontmoedigt. Vergelding is ten strengste verboden. We onderzoeken alle gevallen van vergelding en houden overtreders aansprakelijk.
974 Centre Rd | Wilmington, DE 19805
