듀폰 행동강령
듀폰 행동강령
우리는 책임감 있게 비즈니스를 운영합니다. 이는 우리가 듀폰의 핵심 가치를 따르고 우리가 일하는 곳에서 법률, 규정 및 정책을 준수한다는 것을 의미합니다. 이러한 기준이 충돌하는 것으로 보이는 경우 법무팀에 문의하세요.
이러한 책임을 다하려면 우리는 다음과 같이 행동해야 합니다.
우리가 직접 할 수 없는 일을 하도록 공급자, 대리인, 계약자 등 다른 사람에게 요청하거나 이를 허용하지 않습니다.
회사의 관행에 대해 궁금한 점이나 우려되는 점이 있으면 보고합니다.
누군가가 법률, 규정, 회사 정책 또는 절차를 준수하지 않은 사실을 숨기지 않습니다.
법률, 강령 또는 회사 정책의 위반이 의심되는 경우 신고합니다.
모든 조사에 완전하고 정직하게 협조합니다.
관리자는 듀폰의 윤리적 행동을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다. 관리자가 이끄는 사람들은 종종 무엇이 옳고 그른지에 대한 지침을 얻기 위해 이들에게 의지합니다. 이러한 영향력 때문에 관리자는 규칙 자체를 따르는 것을 넘어 책임감 있는 비즈니스 관행을 적극적으로 장려해야 합니다.
이러한 기대치를 충족하려면 관리자는 다음과 같이 행동해야 합니다.
모든 행동에서 높은 기준을 제시하고 듀폰의 가치를 따름으로써 모범을 보입니다.
책임감 있는 관행과 그것이 듀폰의 가치를 어떻게 반영하는지에 대해 자주 이야기합니다.
팀원들을 일관성 있게 대하고 상황에 따라 공정성이 다른 접근 방식을 포함할 수 있다는 점을 이해하도록 도와 공정성을 유지합니다.
팀원 간의 이해상충을 적극적으로 방지합니다.
우려 사항을 경청하고 윤리 또는 준법에 관한 질문을 해결하는 시간을 가집니다.
사람들이 보복에 대한 두려움 없이 안심하고 문제를 제기할 수 있도록 하여 신고를 장려합니다.
처리할 수 없는 문제인 경우 회사 리소스를 활용하여 필요할 때 도움을 받습니다.
회사에 가장 이익이 되는 비즈니스 의사 결정을 내립니다.
관리자는 이러한 책임을 다함으로써 듀폰에서 책임감과 윤리적 행동의 문화를 조성하는 데 도움을 줍니다.
974 Centre Rd | Wilmington, DE 19805
