Zobowiązujemy się do zapewnienia miejsca pracy wolnego od przemocy, w tym gróźb, zastraszania lub obrażeń fizycznych. Oczekujemy, że osoby zaangażowane w konflikty lub nieporozumienia będą rozwiązywać je z szacunkiem. Każdy, kto doświadczy lub zaobserwuje agresywne zachowanie, powinien zgłosić je lokalnym władzom, ochronie obiektu, infolinii ds. etyki, swojemu przełożonemu lub kierownikowi i/lub działowi kadr. Osoby naruszające przepisy poniosą konsekwencje.