DuPont İş Etiği Yönetmeliği

KÜRESEL EKİBİMİZ

İnsanlara Saygı

DuPont'ta, herkesin onurlu ve saygılı bir şekilde muamele gördüğü bir işyerini teşvik etmeye kendimizi adadık. Kapsayıcılık taahhüdümüz fırsat eşitliği sağlamayı, tacizi yasaklamayı ve şiddet veya tehditten uzak bir işyeri sağlamayı içerir. 

Fırsat Eşitliği

Fırsat Eşitliği

İşe alma, terfi, ücret ve eğitim konularında adil davranılmasını sağlıyoruz. Yaş, ırk, din, renk, cinsiyet, engellilik, ulusal veya etnik köken, soy, medeni durum, aile durumu, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya ifadesi veya gazilik durumu gibi kişisel özelliklere dayalı olarak ayrımcılık yapmayız. DuPont, bireyleri ayrımcılıktan koruyan tüm yasalara uymaktadır.

Tacizden Arındırılmış İşyeri

Tacizden Arındırılmış İşyeri

Her türlü taciz kabul edilemez. Örnekler arasında nefret temelli yorumlar, istenmeyen fiziksel temas, cinsel iyilik talepleri ve saldırgan veya uygunsuz materyallere erişmek için şirket sistemlerinin kötüye kullanılması yer almaktadır. Tacizi İnsan Kaynaklarına veya Etik Yardım Hattına bildirin.

İşyerinde Şiddet

İşyerinde Şiddet

Tehdit, gözdağı veya fiziksel zarar da dahil olmak üzere şiddetten arındırılmış bir işyeri taahhüt ediyoruz. Çatışmalara veya anlaşmazlıklara karışanlardan bunları saygılı bir şekilde çözmelerini bekliyoruz. Şiddet içeren bir davranışla karşılaşan veya gözlemleyen herkes bunu yerel makamlara, tesis güvenliğine, Etik yardım hattına, amirine veya müdürüne ve/veya İnsan Kaynaklarına bildirmelidir. İhlal edenler sonuçlarına katlanacaktır.

Küresel Ekibimiz

Gizlilik ve Kişisel Bilgiler