القواعد السلوكية لشركة دو بونت
القواعد السلوكية لشركة دو بونت
يجب أن نحافظ على بيئة يستطيع فيها الجميع التعبير عن آرائهم دون الخوف من أي انتقام. يتحمل كل موظف في شركة دو بونت مسؤولية التحدث عندما تكون هناك تساؤلات أو مخاوف بشأن الأخلاقيات أو الامتثال. تتوفر العديد من الموارد لمساعدتك.
مديرك أو المشرف عليك غالبًا ما يكون أفضل مصدر لأنه يعرف دورك ومسؤولياتك. إذا كنت تشعر بعدم الارتياح عند التحدث معهم أو في حال عدم توفرهم، يمكنك أيضًا التواصل مع:
قيادتك للأعمال، الوظائف، أو المواقع.
مسؤول الامتثال الشركاتي أو بطل الأخلاقيات لديك.
الإدارة القانونية أو المالية.
الموارد البشرية (وبشكل خاص لقضايا مكان العمل مثل السلوك غير المحترم، التمييز، أو التحرش).
خط دو بونت الساخن للأخلاقيات، وهو خدمة متعددة اللغات مجانية متاحة للموظفين وغير الموظفين للإبلاغ عن المخاوف. قم بزيارة الخط الساخن للأخلاقيات والامتثال للمزيد من التفاصيل.
نحن نتعامل مع جميع التقارير بسرية تامة ونشارك المعلومات فقط مع الأشخاص الذين يحتاجون إلى معالجة القلق المثار. يمكنك اختيار البقاء مجهول الهوية، وسنحمي هويتك كلما أمكن ذلك ووفقًا لما يسمح به القانون.
قد يشمل السلوك غير السليم أي انتهاك للقانون، أو لهذا المدونة، أو لسياسات الشركة. وقد يشمل أيضًا السلوك غير الأخلاقي أو إساءة استخدام موارد الشركة، أو غيرها من الأمور التي تلحق الضرر بالآخرين أو بدو بونت. نحن نتعامل مع جميع الأمور المبلغ عنها بجدية وسنتخذ الإجراءات المناسبة عند تأكيد وجود مخالفات.
نحن ملتزمون بخلق بيئة مفتوحة يمكن فيها طرح المخاوف. لا نسمح لأي شخص بتقييد أو إثباط عزيمة الإبلاغ عن السرقة، الاحتيال، الهدر، الإساءة، قضايا حقوق الإنسان، أو أي سلوك مشتبه به. يُحظر تمامًا الانتقام. نحن نحقق في جميع حالات الانتقام ونحاسب المخالفين.
974 شارع سنتر | ويلمينغتون، ديلاوير 19805
