私たちは、脅迫、威嚇、身体的危害を含む暴力のない職場の維持に努めています。対立や意見の相違が生じた場合でも、関係者は互いに敬意をもって解決することが求められます。暴力的な行為を目撃・経験した場合は、地域の当局、施設のセキュリティ担当、倫理ホットライン、上司・マネージャー、または人事部に報告してください。違反者には処罰が科せられます。