Código de Conducta DuPont
Código de Conducta DuPont
Debemos mantener un entorno en el que todos puedan expresarse sin temor a represalias. Cada empleado de DuPont tiene la responsabilidad de denunciar cuando existan dudas o inquietudes sobre ética o cumplimiento. Hay muchos recursos disponibles para ayudarle.
Su gerente o supervisor suele ser el mejor recurso porque conoce su función y sus responsabilidades. Si no se siente cómodo hablando con ellos o no están disponibles, también puede comunicarse con:
Su líder de negocio, función o sitio.
Su Corporate Compliance Officer o Ethics Champion.
El área Legal o de Finanzas.
Recursos Humanos (especialmente para problemas en el lugar de trabajo como comportamiento irrespetuoso, discriminación o acoso).
La Línea telefónica Ethics Hotline de Dupont, que es un servicio gratuito y multilingüe para que los empleados y no empleados informen sus inquietudes. Visite la Línea telefónica “DuPont Ethics & Compliance Hotline” para conocer los detalles.
Tratamos todos los informes de forma confidencial y compartimos la información solo con aquellos que necesitan abordar la inquietud. Puede optar por permanecer en el anonimato y protegeremos su identidad siempre que sea posible y donde lo permita la ley.
La mala conducta puede incluir cualquier violación de la ley, este Código o las políticas de la empresa. También puede tratarse de conductas no éticas o del uso indebido de recursos de la empresa, entre otras acciones que resulten perjudiciales para otros o para DuPont. Tomamos todas las denuncias seriamente y adoptaremos las medidas apropiadas cuando se confirmen violaciones.
Estamos comprometidos a crear un entorno abierto donde se puedan plantear inquietudes. No permitimos que nadie restrinja o desaliente la denuncia de robo, fraude, abuso, preocupaciones por los derechos humanos, o cualquier presunta mala conducta. Está estrictamente prohibida cualquier represalia. Investigamos todos los casos de represalias y responsabilizamos a los infractores.
974 Centre Rd | Wilmington, DE 19805
