Código de Conducta DuPont
Código de Conducta DuPont
En DuPont, debemos asegurarnos de que nuestros intereses y actividades personales no interfieran con nuestras responsabilidades hacia la compañía. Esto incluye evitar incluso la apariencia de un conflicto de intereses. Si surge un posible conflicto, es nuestra responsabilidad divulgarlo para que la gerencia pueda revisar y abordar la situación.
Los gerentes no deben supervisar a familiares ni tener relaciones sentimentales con las personas a las que supervisan. Informe de inmediato sobre dichas situaciones para que la gerencia o el departamento de RR. HH. puedan abordarlas.
Los miembros de la familia incluyen a parientes cercanos como padres, hijos, hermanos, cuñados y otros que viven en el mismo hogar. Otras relaciones también pueden crear conflictos. Los gerentes deben evaluar estas situaciones caso por caso.
Para evitar conflictos con actividades externas, no debe:
Desempeñar funciones como director, funcionario, socio, consultor u otros puestos clave en organizaciones que hacen negocios con DuPont o compiten contra DuPont.
Actuar como intermediario en las transacciones que involucren a DuPont.
Tomar trabajos externos o iniciar negocios que interfieran con las responsabilidades de DuPont.
Desempeñarse en cargos gubernamentales que entren en conflicto con las obligaciones de la empresa.
Utilizar la propiedad, la información o el tiempo de DuPont para beneficio personal.
Usar su título o posición en DuPont de maneras que impliquen el apoyo de la compañía para actividades externas.
Utilizar suministros o instalaciones de DuPont para actividades externas sin la aprobación del gerente.
Antes de participar en actividades como publicar, hablar o asesorar, consulte con su gerente para asegurarse de que no entren en conflicto con su función en DuPont.
Usted identifica un compuesto de un proyecto de investigación que podría tener valor de mercado fuera de DuPont y, sin autorización, comparte esta información con una parte externa para perseguir la oportunidad de forma independiente.
Usted se entera de que DuPont puede querer comprar una propiedad local, por lo que la compra primero para venderla con una ganancia.
Su equipo crea un proceso que reduce los contaminantes, y usted intenta venderlo a otras empresas de forma independiente.
Aprovecharse personalmente de estas oportunidades viola nuestras políticas y valores.
Informe de inmediato a su gerente, a un Corporate Compliance Officer o al Departamento Legal sobre cualquier conflicto potencial. Estas divulgaciones también deben incluirse en la Certificación anual de ética empresarial. La gerencia revisará y resolverá los conflictos de forma confidencial, consultando a Central de Ética y Cumplimiento (Ethics & Compliance Central) según sea necesario.
Intereses Financieros Significativos
Un “interés financiero significativo” se define como cualquiera de los siguientes:
Consulte a su gerente o al Departamento Legal si no está seguro acerca de los intereses financieros que podrían crear conflictos.
Me pidieron que hable en un evento relacionado con mis habilidades laborales. ¿Puedo aceptar?
Es posible. Primero, consulte con su gerente. Si el evento está relacionado con su trabajo o su industria, necesita aprobación para asegurarse de que no cree un conflicto o parezca representar a DuPont sin permiso.
974 Centre Rd | Wilmington, DE 19805
