Código de Conduta da DuPont
Código de Conduta da DuPont
Na DuPont, devemos garantir que nossos interesses pessoais e atividades não interfiram em nossas responsabilidades para com a empresa. Isso inclui evitar até mesmo a aparência de um conflito de interesses. Caso surja um conflito potencial, é nossa responsabilidade divulgá-lo para que a gestão possa analisar e resolver a situação.
Os gestores não devem supervisionar membros da família nem ter relacionamentos amorosos com pessoas que estejam sob sua supervisão. Comunique tais situações imediatamente para que a gestão ou o RH possam resolvê-las.
Os membros da família incluem parentes próximos como pais, filhos, irmãos, cunhados e outros que vivem no mesmo domicílio. Outros relacionamentos também podem gerar conflitos. Os gestores devem avaliar essas situações caso a caso.
Para evitar conflitos com atividades externas, você não deve:
Assumir funções como diretor, executivo, sócio, consultor ou outras posições-chave em organizações que façam negócios com ou concorram com a DuPont.
Atuar como intermediário em transações que envolvam a DuPont.
Assumir trabalhos externos ou iniciar negócios que interfiram nas responsabilidades junto à DuPont.
Atuar em funções governamentais que entrem em conflito com as responsabilidades da empresa.
Utilizar propriedade, informações ou tempo da DuPont para benefício próprio.
Utilizar seu cargo ou posição na DuPont de maneiras que sugiram apoio da empresa a atividades externas.
Utilizar suprimentos ou instalações da DuPont para atividades externas sem a aprovação do gestor.
Antes de se envolver em atividades como publicar, palestrar ou prestar consultoria, verifique com seu gestor para garantir que elas não entrem em conflito com o seu papel na DuPont.
Você identifica um composto de um projeto de pesquisa que pode ter valor de mercado fora da DuPont e, sem autorização, compartilha essa informação com uma parte externa para perseguir a oportunidade de forma independente.
Você descobre que a DuPont pode estar interessada em adquirir um imóvel na região, então você o compra primeiro para revender com lucro.
A sua equipe desenvolve um processo que reduz poluentes e vocês tentam vendê-lo de forma independente a outras empresas.
Aproveitar-se pessoalmente dessas oportunidades viola nossas políticas e valores.
Comunique prontamente quaisquer potenciais conflitos ao seu gestor, a um Oficial de Conformidade Corporativa ou ao Jurídico. Estas divulgações também devem ser incluídas na Certificação Anual de Ética Empresarial. A gestão irá revisar e resolver conflitos de maneira confidencial, consultando o Centro de Ética & Conformidade conforme necessário.
Interesses Financeiros Significativos
Um “interesse financeiro significativo” é definido como qualquer um dos seguintes:
Caso tenha dúvidas sobre interesses financeiros que possam gerar conflitos, consulte seu gestor ou o departamento Jurídico.
Fui convidado para falar em um evento relacionado às minhas habilidades profissionais. Posso aceitar?
Talvez. Primeiro, verifique com o seu gerente. Caso o evento esteja relacionado ao seu trabalho ou setor, você precisa de uma aprovação para garantir que não crie um conflito ou pareça representar a DuPont sem permissão.
974 Centre Rd | Wilmington, DE 19805
