Tatakelakuan DuPont
Tatakelakuan DuPont
Di DuPont, kami mesti memastikan bahawa kepentingan peribadi dan aktiviti kami tidak mengganggu tanggungjawab kami terhadap syarikat. Ini termasuklah mengelakkan walaupun kelihatan konflik kepentingan. Jika potensi konflik timbul, adalah tanggungjawab kami untuk mendedahkannya supaya pihak pengurusan dapat mengkaji dan menangani situasi tersebut.
Pengurus tidak boleh mengawasi ahli keluarga atau menjalin hubungan romantik dengan orang yang mereka selia. Laporkan situasi sedemikian dengan segera supaya pihak pengurusan atau HR dapat menanganinya.
Ahli keluarga termasuk saudara-mara terdekat seperti ibu bapa, anak-anak, adik-beradik, ipar-duai, serta orang lain yang tinggal dalam rumah yang sama. Hubungan lain juga boleh menimbulkan konflik. Pengurus harus menilai situasi ini berdasarkan kes demi kes.
Untuk mengelakkan konflik dengan aktiviti luar, anda harus tidak:
Ambil peranan seperti pengarah, pegawai, rakan kongsi, perunding, atau jawatan penting lain dengan organisasi yang menjalankan perniagaan dengan atau bersaing dengan DuPont.
Bertindak sebagai perantara dalam urus niaga yang melibatkan DuPont.
Ambil pekerjaan luar atau memulakan perniagaan yang mengganggu tanggungjawab DuPont.
Digunakan dalam peranan kerajaan yang konflik dengan tugas syarikat.
Gunakan harta, maklumat, atau masa DuPont untuk keuntungan peribadi.
Gunakan jawatan atau kedudukan DuPont anda yang dengan cara yang membayangkan sokongan syarikat untuk aktiviti luar.
Gunakan bekalan atau kemudahan DuPont untuk aktiviti luar tanpa kelulusan pengurus.
Sebelum terlibat dalam aktiviti seperti penerbitan, memberi ceramah, atau perundingan, tanya dengan pengurus anda untuk memastikan ia tidak konflik dengan peranan anda di DuPont.
Anda mengenal pasti sebatian daripada projek penyelidikan yang mungkin mempunyai nilai pasaran di luar DuPont dan, tanpa kebenaran, berkongsi maklumat ini dengan pihak luar untuk meneruskan peluang secara bebas.
Anda mendapat tahu bahawa DuPont mungkin ingin membeli harta tempatan, jadi anda membelinya terlebih dahulu untuk dijual semula dengan keuntungan.
Pasukan anda telah mencipta proses yang mengurangkan bahan cemar, dan anda cuba untuk menjualnya kepada syarikat lain secara bebas.
Mengambil kesempatan peribadi daripada peluang ini melanggar dasar dan nilai kami.
Dedahkan sebarang potensi konflik dengan segera kepada pengurus anda, Pegawai Pematuhan Korporat, atau Jabatan Undang-Undang. Penzahiran ini harus juga dimasukkan dalam Pensijilan Etika Perniagaan tahunan. Pihak pengurusan akan mengkaji dan menyelesaikan konflik secara sulit, dengan merujuk kepada Pusat Etika & Pematuhan apabila perlu.
Kepentingan Kewangan yang Signifikan
"Kepentingan kewangan yang signifikan" ditakrifkan sebagai mana-mana yang berikut:
Rujuk pengurus anda atau Jabatan Undang-Undang jika anda tidak pasti tentang kepentingan kewangan yang boleh menimbulkan konflik.
Saya telah diminta untuk berucap di sebuah acara yang berkaitan dengan kemahiran kerja saya. Bolehkah saya terima?
Mungkin. Tanya pengurus anda dahulu. Jika acara tersebut berkaitan dengan pekerjaan atau industri anda, anda perlu mendapatkan kelulusan untuk memastikan ia tidak mencetuskan konflik atau kelihatan mewakili DuPont tanpa kebenaran.
974 Centre Rd | Wilmington, DE 19805
