Código de Conduta da DuPont
Código de Conduta da DuPont
Devemos manter um ambiente onde todos possam se expressar sem medo de retaliação. Todo funcionário da DuPont tem a responsabilidade de se manifestar quando houver dúvidas ou preocupações relacionadas à ética ou conformidade. Diversos recursos estão disponíveis para ajudar você.
Seu gestor ou supervisor é frequentemente o melhor recurso, pois conhece o seu papel e responsabilidades. Caso você se sinta desconfortável para falar com eles ou se estiverem indisponíveis, você também pode entrar em contato com:
A liderança do seu negócio, função ou local.
Seu Oficial de Conformidade Corporativa ou Promotor de Ética.
Os Departamentos Jurídico ou Financeiro.
Recursos Humanos (especialmente para questões no ambiente de trabalho como comportamento desrespeitoso, discriminação ou assédio).
A Linha de Ética da DuPont, que é um serviço gratuito e multilíngue para que funcionários e não funcionários relatem preocupações. Acesse a Linha Direta de Ética e Conformidade para mais detalhes.
Tratamos todos os relatórios de forma confidencial e compartilhamos informações apenas com aqueles que precisam tratar da questão. Você pode optar por permanecer anônimo, e protegeremos sua identidade sempre que possível e onde a lei permitir.
Condutas inadequadas podem incluir qualquer violação da lei, deste Código ou das políticas da empresa. Pode também envolver conduta antiética ou uso indevido de recursos da empresa, entre outras ações que prejudiquem terceiros ou a DuPont. Levamos todas as denúncias a sério e tomaremos as medidas cabíveis quando violações forem confirmadas.
Estamos comprometidos em criar um ambiente aberto onde preocupações possam ser manifestadas. Não permitimos que ninguém restrinja ou desencoraje a denúncia de roubo, fraude, desperdício, abuso, preocupações com direitos humanos ou qualquer suspeita de má conduta. Retaliações são estritamente proibidas. Investigamos todos os casos de retaliação e responsabilizamos os infratores.
974 Centre Rd | Wilmington, DE 19805
