尊重他人

在杜邦，我們致力於營造一個每個人都能受到尊嚴和尊重對待的工作環境。我們對包容性的承諾包括確保平等機會、禁止騷擾，以及維護一個無暴力或威脅的工作環境。

平等機會

我們確保在招聘、晉升、薪酬和培訓過程中的公平待遇。我們不會基於年齡、種族、宗教、膚色、性別、殘疾、國籍或民族起源、祖先、婚姻狀況、家庭狀況、性取向、性別認同或表達、或退伍軍人身份等個人特徵進行歧視。杜邦遵守所有保護個人免於歧視的法律。

任何形式的騷擾都是不可接受的。範例包括基於仇恨的評論、不受歡迎的身體接觸、索求性恩惠，以及濫用公司系統以獲取冒犯性或不當的資料。向人力資源部門或道德熱線舉報騷擾。

我們致力於營造一個無暴力的工作環境，這包括沒有威脅、恐嚇或身體傷害。我們期望那些涉及衝突或分歧的人能夠以尊重的態度解決問題。任何人若是親身經歷或目睹暴力行為，應立即向當地警察機關、現場保安、道德行為熱線、直屬上司或經理，和／或人力資源部門進行舉報。違規者將面臨後果。