Etický kodex společnosti DuPont
Etický kodex společnosti DuPont
Podnikáme zodpovědně. To znamená, že dodržujeme tento Kodex a řídíme se zákony, předpisy a interními pravidly v místech, kde působíme, a jednáme vždy s integritou. Pokud se některý z těchto standardů jeví jako rozporný, kontaktujte právní oddělení.
Abychom tyto povinnosti splnili, musíme:
Nežádat ani nedovolit jiným osobám – například dodavatelům, zástupcům nebo zhotovitelům – aby dělali něco, co nesmíme dělat sami.
Ozvat se, pokud máme otázky nebo obavy ohledně postupů společnosti.
V žádném případě neskrývat, že někdo nedodržuje zákon, nařízení nebo firemní zásady či postupy.
Nahlásit podezření na porušení zákona, kodexu nebo zásad společnosti.
Plně a čestně spolupracovat při vyšetřování.
Klíčovou roli při formování etického chování ve společnosti DuPont hrají manažeři. Ti, které vedou, od nich často očekávají, že jim poradí, co je správné a co ne. Vzhledem k tomuto vlivu musí manažeři nejen sami dodržovat pravidla, ale také aktivně prosazovat odpovědné obchodní postupy.
Aby manažeři splnili tato očekávání, musí:
Buďte příkladem tím, že budete dodržovat vysoké standardy a řídit se základními hodnotami DuPont ve všech svých činnostech.
Často hovořte o odpovědných postupech a o tom, jak odrážejí hodnoty společnosti DuPont.
Buďte spravedliví tím, že budete s členy týmu jednat důsledně a pomůžete jim pochopit, že spravedlnost může zahrnovat různé přístupy v různých situacích.
Aktivně předcházejte střetu zájmů mezi členy týmu.
Naslouchejte obavám a udělejte si čas na otázky týkající se etiky nebo dodržování předpisů.
Podporujte podávání zpráv tím, že zajistíte, aby se lidé cítili bezpečně a mohli upozorňovat na problémy bez obav z odvety.
V případě, že problém přesahuje jejich schopnosti, požádejte o pomoc a využijte firemní zdroje.
Přijímejte obchodní rozhodnutí, která jsou v nejlepším zájmu společnosti.
Plněním těchto povinností pomáhají manažeři vytvářet kulturu odpovědnosti a etického chování ve společnosti DuPont.
974 Centre Rd | Wilmington, DE 19805
