Bộ quy tắc ứng xử của DuPont
Bộ quy tắc ứng xử của DuPont
Tại DuPont, chúng ta phải đảm bảo rằng các hoạt động và sở thích cá nhân không ảnh hưởng đến trách nhiệm của chúng ta đối với công ty. Điều này bao gồm cả việc tránh sự xuất hiện của xung đột lợi ích. Nếu có xung đột tiềm ẩn phát sinh, chúng ta có trách nhiệm tiết lộ để ban quản lý có thể xem xét và giải quyết tình hình.
Người quản lý không được giám sát các thành viên gia đình hoặc có quan hệ tình cảm với những người được họ giám sát. Báo cáo ngay những tình huống như vậy để ban quản lý hoặc bộ phận nhân sự có thể giải quyết.
Thành viên gia đình bao gồm những người thân như cha mẹ, con cái, anh chị em ruột, người thân bên vợ/chồng và những người cùng sống trong một hộ gia đình. Các mối quan hệ khác cũng có thể tạo ra xung đột. Người quản lý nên đánh giá những tình huống này theo từng trường hợp cụ thể.
Để tránh xung đột với các hoạt động bên ngoài, bạn không được:
Đảm nhận các vai trò như giám đốc, cán bộ, đối tác, cố vấn hoặc những vị trí quan trọng khác tại các tổ chức có quan hệ kinh doanh với DuPont hoặc cạnh tranh với DuPont.
Hoạt động như một bên trung gian trong các giao dịch liên quan đến DuPont.
Nhận việc bên ngoài hoặc khởi nghiệp kinh doanh gây ảnh hưởng đến trách nhiệm của bạn tại DuPont.
Đảm nhiệm các vai trò trong chính phủ có xung đột với nhiệm vụ tại công ty.
Sử dụng tài sản, thông tin hoặc thời gian của DuPont để trục lợi cá nhân.
Sử dụng chức danh hoặc vị trí của bạn tại DuPont theo cách ngụ ý rằng công ty ủng hộ các hoạt động bên ngoài.
Sử dụng vật tư hoặc cơ sở vật chất của DuPont cho các hoạt động bên ngoài mà không có sự phê duyệt của người quản lý.
Trước khi tham gia vào các hoạt động như xuất bản, diễn thuyết hoặc tư vấn, hãy trao đổi với người quản lý để đảm bảo rằng các hoạt động này không xung đột với vai trò của bạn tại DuPont.
Bạn xác định một hợp chất từ một dự án nghiên cứu có thể có giá trị thị trường bên ngoài DuPont và chia sẻ thông tin này với một bên thứ ba để theo đuổi cơ hội một cách độc lập khi chưa được phép.
Bạn biết rằng DuPont có thể muốn mua bất động sản địa phương, vì vậy bạn mua trước rồi bán lại kiếm lời.
Nhóm của bạn xây dựng một quy trình giúp giảm chất gây ô nhiễm và bạn cố gắng tự ý bán quy trình đó cho các công ty khác.
Lợi dụng các cơ hội này cho mục đích cá nhân là vi phạm chính sách và giá trị của chúng ta.
Hãy thông báo ngay cho người quản lý, Nhân viên tuân thủ pháp luật hoặc bộ phận Pháp chế về mọi xung đột tiềm ẩn. Những tiết lộ này cũng phải được đưa vào Chứng nhận đạo đức kinh doanh hàng năm. Ban quản lý sẽ xem xét và giải quyết các xung đột một cách bảo mật, đồng thời tham vấn Trung tâm Đạo đức và Tuân thủ khi cần thiết.
Lợi ích tài chính đáng kể
“Lợi ích tài chính đáng kể” được định nghĩa là bất kỳ trường hợp nào sau đây:
Tham khảo ý kiến người quản lý hoặc bộ phận Pháp chế nếu bạn không chắc chắn về các lợi ích tài chính có thể gây ra xung đột.
Tôi được mời phát biểu tại một sự kiện liên quan đến kỹ năng công việc của tôi. Tôi có thể chấp nhận không?
Có thể. Đầu tiên, hãy kiểm tra với quản lý của bạn. Nếu sự kiện có liên quan đến công việc hoặc ngành của bạn, bạn cần có sự chấp thuận để đảm bảo sự kiện không gây xung đột hoặc có vẻ như đại diện cho DuPont khi chưa được phép.
974 Centre Rd | Wilmington, DE 19805
