DuPont Etikai Kódex

A KÓDEXÜNK

Kötelezettségeink

Felelősségteljesen végezzük üzleti tevékenységünket. Ez azt jelenti, hogy követjük a DuPont alapvető értékeit, és betartjuk a hatályos jogszabályokat, előírásokat és szabályzatokat, bárhol is dolgozunk. Ha e normák között látszólag ellentmondás van, forduljon a Jogi osztályhoz. 

Ahhoz, hogy eleget tegyünk ezeknek a kötelezettségeknek, a következőket kell tennünk: 

Ne kérjünk másoktól és ne engedjünk másoknak – például beszállítóknak, ügynököknek vagy vállalkozóknak – olyat, amit nekünk sem szabad megtenni.

Szólaljunk fel, ha kérdésünk vagy aggályunk van a vállalat gyakorlataival kapcsolatban.

Soha ne titkoljuk el azt, ha valaki nem tartja be a törvényt, a jogszabályokat vagy egy vállalati politikát vagy eljárást.

Jelentsük be, ha azt gyanítja, hogy valaki megsértette a törvényt, a Kódexet vagy a vállalati szabályzatokat.

Teljes mértékben és őszintén működjünk együtt minden vizsgálat során.

A vezetők speciális kötelezettségei

A vezetők kulcsszerepet játszanak a DuPontnál az etikus magatartás kialakításában. Beosztottjaik gyakran tőlük várnak útmutatást arról, hogy mi a helyes vagy helytelen. E befolyás miatt a vezetőknek a szabályok betartásán túlmenően aktívan elő kell mozdítaniuk a felelős üzleti gyakorlatokat is.

Ezen elvárásoknak való megfelelés érdekében a vezetőknek a következőket kell tenniük:

Mutassanak példát...

Mutassanak példát magas szintű normáikkal, és azzal, hogy minden tevékenységük során betartják a DuPont értékeit.

Beszéljenek gyakran a felelősségteljes gyakorlatokról, és arról, hogy ezek miként tükrözik a DuPont értékeit.

Legyenek igazságosak azáltal, hogy egységesen bánnak a csapattagjaikkal, és segítenek nekik megérteni, hogy az igazságosság más és más helyzetekben eltérő megközelítést igényelhet.

Aktívan előzzék meg az érdek-összeférhetetlenségeket a csapattagok között.

Hallgassák meg az aggályokat, és szakítsanak időt az etikai és megfelelőségi kérdésekre.

Ösztönözzék a bejelentéseket azzal, hogy biztosítják az embereket afelől, hogy megtorlás nélkül felvethetik az aggályaikat.

Szükség esetén kérjenek segítséget a vállalati erőforrások igénybevételével, ha egy probléma kezelése meghaladja a saját képességeiket.

Olyan üzleti döntéseket hozzanak, amelyek a vállalat érdekeit szolgálják.

Ezen kötelezettségek teljesítésével a vezetők hozzájárulnak az elszámoltathatóság és az etikus viselkedés kultúrájának kialakításához a DuPontnál. 

Célunk és értékeink

Etikai és megfelelőségi programunk